新聞動(dòng)態(tài) | 新人心語(yǔ)（202501期）丨歲月正當(dāng)時(shí) 揚(yáng)帆向未來
1.數(shù)據(jù)之下的指尖溫度
年童-元金三母豬場(chǎng)-副場(chǎng)長(zhǎng)
作為母豬場(chǎng)的一名負(fù)責(zé)人，我站在10800頭母豬場(chǎng)的環(huán)控大屏前，看著那些冰冷的數(shù)據(jù)在躍動(dòng)，數(shù)據(jù)的背后則是千萬(wàn)個(gè)鮮活的生命。從配種舍查情時(shí)母豬耳尖的細(xì)微顫動(dòng)，到分娩室新生仔豬在掌心傳來的溫度，我始終堅(jiān)信，優(yōu)秀的管理不應(yīng)局限于辦公室的成果驗(yàn)收，而應(yīng)深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，用雙眼捕捉細(xì)微的異常，也只有走進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)，才能更好地解決問題。
深冬的寒夜，總是格外漫長(zhǎng)。猶記得那次寒潮突襲，我與團(tuán)隊(duì)連夜加固產(chǎn)房保溫層。一位老技術(shù)員粗糙的手掌覆在保溫箱外壁上，認(rèn)真地說："用指尖感知的溫度，比溫控儀更早察覺問題。"這句話，我記到現(xiàn)在。那些在凌晨緊急處理仔豬腹瀉的焦灼時(shí)刻，面對(duì)疫情時(shí)的緊張氛圍，以及深夜接生早產(chǎn)仔豬，保育員跪在地上用體溫焐熱早產(chǎn)仔豬的身影，讓我明白，在這里，我們守護(hù)的不僅是生產(chǎn)指標(biāo)，更是一個(gè)個(gè)脆弱又頑強(qiáng)的小生命。
奮楫正當(dāng)時(shí)，揚(yáng)帆再出發(fā)！未來，我們將依托豬場(chǎng)獨(dú)特的地理優(yōu)勢(shì)，全力沖刺"雙陰場(chǎng)"目標(biāo)，立足崗位、真抓實(shí)干，打磨"生物安全-查情-分娩"黃金24小時(shí)響應(yīng)閉環(huán)，為降本增效筑牢種源基礎(chǔ)。
2.實(shí)驗(yàn)室里的哨兵
姚衛(wèi)平-豬病研究所-初級(jí)檢測(cè)員
當(dāng)下豬病種類繁多，混合感染加劇，而致近些年豬病的臨床表現(xiàn)極為復(fù)雜，僅憑臨床經(jīng)驗(yàn)和病理觀察，獸醫(yī)往往難以精準(zhǔn)把握，此刻，專業(yè)實(shí)驗(yàn)室的精準(zhǔn)檢測(cè)，便成了撥開云霧的關(guān)鍵路徑。
入職檢測(cè)中心短短五個(gè)月的時(shí)間，這段時(shí)光雖不長(zhǎng)，卻讓我深刻體悟到這份工作的專業(yè)深度與沉甸甸的使命。我清晰認(rèn)識(shí)到，檢測(cè)員的工作不僅僅停留在實(shí)驗(yàn)室的操作這么簡(jiǎn)單，每一份樣本、每一個(gè)檢測(cè)數(shù)據(jù)，都直接關(guān)聯(lián)著豬群的健康。當(dāng)異常數(shù)據(jù)閃現(xiàn)，我們將立即化身風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警員，第一時(shí)間拉響警報(bào)，協(xié)助獸醫(yī)制定防控方案，爭(zhēng)分奪秒阻斷疫情傳播的鏈條。
同時(shí)，身處職場(chǎng)，我更深刻體會(huì)到，精湛的技術(shù)能力之外，溝通協(xié)作能力同等重要。豬病種類繁多，有時(shí)即使是同一疾病，其癥狀也可能不同，需要綜合分析、判斷，才能做出較為確切的診斷。向獸醫(yī)條線清晰闡述采樣規(guī)范、深入解讀檢測(cè)報(bào)告，從發(fā)病機(jī)理層面剖析結(jié)果，給出合理的解釋與診斷建議，這些都是溝通價(jià)值的所在。
這五個(gè)月的淬煉讓我明白，檢測(cè)員不僅是技術(shù)的執(zhí)行者，更是健康防線前沿的哨兵。這份職業(yè)，需要我們懷揣著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度、旺盛的學(xué)習(xí)熱情和對(duì)行業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。前路漫漫，愿自己初心如磐，在經(jīng)手的每一個(gè)樣本，出具的每一份報(bào)告中，踐行守護(hù)者的初心。
3.有溫度的人力工作
嚴(yán)林林-安徽大區(qū)-人力資源專員
我叫嚴(yán)林林，作為漢世偉食品集團(tuán)安徽大區(qū)人力資源部的一名“新兵”，經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)后，我對(duì)行業(yè)和崗位有了更深刻的認(rèn)識(shí)。說實(shí)話，踏入養(yǎng)殖行業(yè)前，我對(duì)人事工作的想象，還停留在辦公室里的招聘、考勤和制度流程上。但真正走進(jìn)這個(gè)領(lǐng)域才發(fā)現(xiàn)，無論是生產(chǎn)一線還是后勤支持，每個(gè)環(huán)節(jié)都是緊密相連的，人事工作不僅是管理，更要以人為本，精準(zhǔn)理解每一份需求，才能為團(tuán)隊(duì)提供有力的支持。
最觸動(dòng)我的事，是在一次模擬“新員工融入”的會(huì)議上。場(chǎng)景設(shè)定是：一位初來乍到的年輕技術(shù)員，面對(duì)封閉式管理和繁瑣的消毒流程，倍感壓力與不適，人事怎么去做工作？
“除了制度宣講，我們還能做什么？”當(dāng)老師將問題拋出，會(huì)場(chǎng)瞬間熱鬧起來，大家你一言我一語(yǔ)：能不能為他安排一位經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅做一對(duì)一指導(dǎo)？場(chǎng)區(qū)內(nèi)的文娛設(shè)施能否更豐富，緩解封閉環(huán)境的枯燥？甚至，食堂是否要為來自不同地區(qū)的員工定制更合口味的餐食......？
這些討論的聲音，讓我豁然開朗。養(yǎng)殖行業(yè)的人事工作，不僅需要制度這枚“鋼印”，保障安全與效率的底線，更不可或缺的，是人性化的溫度。我們不僅要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貓?zhí)行每一條流程，更要像朋友、家人一樣，去感知他們的情緒，幫助他們?cè)谶@個(gè)特殊的環(huán)境里扎下根來，安心工作。
及時(shí)當(dāng)勉勵(lì)，歲月不待人。站在漢世偉安徽大區(qū)這片充滿活力的熱土上，我充滿了期待。我渴望扎根下去，用所學(xué)所悟，成為連接公司與員工的橋梁，讓政策精準(zhǔn)落地，讓聲音有效上傳，讓每一位在平凡崗位上奮斗的天邦人，都能感受到家的歸屬與支持的力量。
